O atestado médico falso e a despedida por justa causa

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JUSTA CAUSA - ATESTADO MÉDICO FALSO

Comete ato de improbidade empregado que apresenta atestado médico falso para não comparecer ao trabalho. Surge tabém em decorrência um ato ilícito praticado pelo empregado ao adquirir por si ou terceitos o falso documento. Além do prejuízo causado ao empregador, ante sua ausência ao trabalho, resta abalada a confiança, instituto necessário ao bom e fiel cumprimento das relação contratuais. portanto, configura-se ato de improbidade a apresentação de atestado médico falso, motivo suficientemente capaz de romper a relação de emprego por justo motivo, nos termos do art. 482 da CLT.